OpenAI 联合创始人兼总裁格雷格·布罗克曼回应了公司近期的高管离职现象，认为相关情况并没有外界所说的那么反常。不过，多家媒体披露的信息显示，OpenAI 的管理层、安全及对齐团队确实正在经历密集的人事变化。
Axios 报道称，OpenAI 在一个月内失去了多名高级管理人员。近期确认离职者包括前首席运营官布拉德·莱特卡普和首席营收官丹尼斯·德雷瑟。莱特卡普表示将离开公司创办新项目；德雷瑟则称自己计划寻求其他机会，并将在过渡期内继续留任数周。
OpenAI 已任命前 Wiz 总裁兼首席运营官达利·拉吉奇接替德雷瑟，负责公司的营收工作。布罗克曼在介绍这项任命时表示，OpenAI 部署技术的方式正在迅速变化，公司希望把此前积累的经验转化为可重复执行的业务体系。
除商业团队外，OpenAI 的安全与治理相关岗位也出现人员流动。Axios 汇总称，近期离职者还包括伦理负责人、安全系统负责人和首席未来学家。前 AGI 部署负责人菲吉·西莫此前因健康原因离开管理岗位，但仍担任公司顾问。
布罗克曼正在承担更多管理职责。Axios 援引知情人士称，他正更深入地参与公司不同层级的工作，并组建新的领导团队。早在 2026 年 5 月，OpenAI 就已确认由布罗克曼正式负责产品战略，同时继续管理 AI 基础设施相关事务。
当时的调整还将 ChatGPT、Codex 和面向开发者的 API 纳入统一的核心产品团队。布罗克曼在内部备忘录中将这一变化解释为集中产品资源，以同时推进消费者和企业市场。由此来看，近期的人事变动既包含高管主动离职，也与 OpenAI 对产品、商业化和管理架构的重新安排有关。
不过，布罗克曼关于离职情况“不反常”的表态，并不能完全消除外界对组织稳定性的关注。OpenAI 一方面正在补充新的商业负责人并集中管理权限，另一方面仍需应对安全与对齐团队人员流动带来的持续审视。现有公开信息尚不足以证明这些离职由单一原因造成。