目标管理是组织或个人通过设定明确、可衡量的目标，分解任务并定期评估结果，以协调行动、提升绩效的管理方法。常见形式包括组织目标管理、团队目标管理和个人目标管理，常结合关键绩效指标、目标与关键成果等工具应用于计划制定、项目推进和绩效考核。本话题涵盖目标设定与分解、进度跟踪、结果评估、偏差调整、常见问题排查、沟通反馈及目标执行中的规范与风险控制。...[ 百科 ]