劳动维权是劳动者依据劳动法律法规和劳动合同,维护劳动报酬、休息休假、社会保险及职业安全等合法权益的法律救济与争议处理活动。常见途径包括与用人单位协商、申请劳动争议调解或仲裁,以及依法提起诉讼,适用于欠薪、违法解除劳动合同、工伤待遇争议等情形。本话题涵盖证据收集、投诉举报、仲裁申请与时效、诉讼流程、常见争议处理及维权中的个人信息保护等内容。...[ 百科 ]
仅因劳动者拒绝违法、超时或变相强迫加班而辞退,通常属于违法解除。但“下班后工作”是否属于加班、单位安排是否合法、解除是否另有合法理由,都要结合证据和具体情形判断,不能只凭“我拒绝了加班”得出结论。 拒绝加班后被辞退,怎么判断是否合法 《劳动法》规定,用人单位因生产经营需要延长工作时间,应与工会和劳动者协商;一般每日不得