加班制度是用人单位依据劳动法律法规,对标准工作时间以外安排劳动及其审批、补偿和管理方式作出的规章安排。常见情形包括工作日延时、休息日加班和法定节假日加班,涉及审批流程、工时记录及加班工资或补休。本话题涵盖加班申请与审批、加班费计算、调休安排、争议处理、工时与考勤记录及劳动者权益保障等内容。...[ 百科 ]
仅因劳动者拒绝违法、超时或变相强迫加班而辞退,通常属于违法解除。但“下班后工作”是否属于加班、单位安排是否合法、解除是否另有合法理由,都要结合证据和具体情形判断,不能只凭“我拒绝了加班”得出结论。 拒绝加班后被辞退,怎么判断是否合法 《劳动法》规定,用人单位因生产经营需要延长工作时间,应与工会和劳动者协商;一般每日不得