离职当天发生意外如何认定工伤？需要留存哪些证据？
离职当天受伤，认定工伤的关键不在离职日期，而在事故发生时劳动关系是否仍存续、受伤是否与工作相关，以及事故类型是否符合法定条件。本文梳理工作交接、下班途中等情形的判断要点，并说明如何留存劳动关系、事故经过和伤情证据，避免只凭离职证明或考勤记录下结论。
工伤认定
工伤认定是社会保险行政部门依法确认职工所受伤害是否属于工伤或视同工伤的行政确认程序。认定情形包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，以及职业病等。本话题涵盖申请材料与办理流程、申请时限、劳动关系证明、调查核实、认定结果复核、争议处理及相关权益保障。... [ 百科详情 ]