8月17日，360集团创始人周鸿祎发布《用领导力驱动业务创新和组织变革》全员信。IT之家称，这封全员信是360推进“All in Agent”战略的进一步升级。
周鸿祎表示，在公司向AI Native（AI原生）组织转型的过程中，各级管理者要负责培养超级个体、打造超级团队。他认为，这次转型不是一次普通的干部领导力升级，而是360“用AI重新创业”。
他向各级管理者提出三点要求：推动创新变革、加快业务和产品突破；推进组织重塑，让管理者从“审批机器”转向超级个体的教练和指挥官；持续学习迭代，先把自己进化成精通AI的“超级个体”。
按照全员信要求，每位干部至少要推动一个AI产品或业务创新、跑通一条由AI重构的核心流程，并拿出一项亲自使用AI完成的实质性成果，相关成果将纳入管理者年度考核。360还将推动组织扁平化、加快产研团队AI原生转型，并加大校招生力度。