加班制度是否合法怎么判断？遇到长期超时工作如何留存证据？
判断加班是否合法，关键看实际工时、单位是否安排或认可，以及报酬是否依法支付；合同写“自愿”、打卡记录或内部审批，都不能单独定论。面对长期超时工作，及时保存考勤、工作消息、任务交付和会议记录，并核对特殊工时审批与岗位范围，才能更有力地证明加班事实、维护权益。
加班费是用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作时，依照劳动法律规定支付的额外劳动报酬。常见情形包括工作日延时、休息日工作且未补休，以及法定节假日工作，适用标准有所不同。本话题涵盖加班认定与审批、加班费计算和支付、考勤及工资记录举证、欠付争议处理、特殊工时制度和劳动者维权注意事项。... [ 百科详情 ]
判断加班是否合法，关键看实际工时、单位是否安排或认可，以及报酬是否依法支付；合同写“自愿”、打卡记录或内部审批，都不能单独定论。面对长期超时工作，及时保存考勤、工作消息、任务交付和会议记录，并核对特殊工时审批与岗位范围，才能更有力地证明加班事实、维护权益。